Författare: Samuel

Kategorier
Utbildning

Läskigt och svårt med presentationsteknik

För många är det en fasa i skolan när det är dags att presentera ett projekt man gjort. Därför borde alla få gå en kurs i presentationsteknik och bli tryggare.

Anton hade tagit sig igenom grundskolan med bra betyg även om lärarna inte hade varit särskilt imponerade av hans redovisningar. Efter nian hade han trott att han aldrig skulle behöva utsätta sig för det igen. Men så hade han valt att jobba inom reklambranschen där de ingick som en del av uppgifterna.

Han hade gärna suttit och knåpat på sitt kontor och låtit någon annan ta kredd för annonskampanjer. Det var inte viktigt för honom att vinna ära och berömmelse. Så han hade gärna sluppit ta projektet hela vägen. Men företaget fungerade inte så utan alla behövde pitcha sitt jobb. Alltså sälja in sin idé.

Chefen krävde att han gick en kurs i presentationsteknik

Hans nervositet hade gjort att de förlorat några kontrakt och Anton hade inget val. Han var en av firmans bästa medarbetare och de ville så gärna ha honom kvar. Men det spelade ingen roll hur duktig han var om han inte kunde leverera säljsnacket till kunderna så att de håvade in kontraktet och tjänade lite pengar.

Lotten som satt på kontoret hade bokat in honom på en kurs i presentationsteknik som han skulle börja omgående. Dagen han fått reda på det var han säker på att han fått magsjuka men tvingades till sist erkänna att det bara var hans nerver som spelade honom ett spratt. Själv hade han hellre varit sjuk och sluppit det hela.

Presentationsteknik på agendan

Väl på plats förvånades Anton över hur bra stämning det var i kurslokalen. Det faktum att alla de andra var minst lika nojiga gjorde att de snart skrattade gott tillsammans. För ingen skulle skratta åt någon annan, det var säkert. Anton kunde känna sig trygg. Läraren var en tjej som hette Anna. Hon var glad och spred en positiv känsla omkring sig.

De hade satt sig ner och Anna berättade om upplägget och inte för att han visste hur det gått till men oron var som bortblåst. Istället började han känna sig riktigt nyfiken och längtade efter att få veta alla hemligheter hon skulle dela med sig. Hemligheter som skulle göra både honom och chefen glada.

Kategorier
Flytt

Smidig kontorsflytt i Stockholm: Professionell hjälp gör skillnaden

Att genomföra en kontorsflytt i Stockholm kan vara en krävande uppgift, både fysiskt och logistiskt. Med en professionell hjälp kan processen dock bli överraskande smidig och enkel, vilket eliminerar bördan av tunga lyft och uthyrning av släp.

En förestående flytt väcker ofta känslor av stress och besvär. Men när det gäller en kontorsflytt i Stockholm, finns det en lösning som gör hela skillnaden. Att ta hjälp av specialister för att hantera flytten gör inte bara processen smidigare utan minskar också den psykiska påfrestningen avsevärt.

Fördelarna med en central placering i Stockholm

En kontorsflytt öppnar upp för fördelar som att vara mer centralt belägen i Stockholm. Detta kan innebära enklare tillgänglighet och bättre möjligheter för både personal och kunder. Att vara strategiskt placerad kan vara avgörande för affärsframgång, och en flytt kan vara det steg som krävs för att förbättra företagets övergripande närvaro.

Anlita professionella företag för smidig flytt

Att överlåta ansvaret för kontorsflytten till specialiserade företag är nyckeln till en smidig övergång. Dessa företag erbjuder en komplett lösning där de tar hand om varje aspekt av flytten. Från att ha en egen lastbil eller skåpbil till att lasta och transportera lådor och möbler, gör de hela processen bekymmersfri.

Expertis i varje steg

Den dedikerade personalen som dessa företag erbjuder har expertis inom flyttbranschen. De vet hur man hanterar även de mest ömtåliga föremålen med omsorg och precision. Med deras hjälp kan du vara säker på att dina ägodelar transporteras tryggt och säkert till den nya platsen. Dessutom har de en försäkring som ytterligare ökar tryggheten.

Att genomföra en kontorsflytt i Stockholm behöver inte vara en stressig och utmanande upplevelse. Genom att anlita professionell hjälp kan du förenkla processen och fokusera på det som verkligen är viktigt för ditt företag. Så nästa gång en flytt är på agendan, överväg att ta hjälp av experter för en smidig och problemfri övergång. Med rätt stöd blir din kontorsflytt i Stockholm en positiv upplevelse som lägger grunden för framgång på den nya platsen.

Kategorier
Fastighet

Effektiva Lösningar för Fastighetsförvaltning

Inom fastighetsförvaltning är effektiv administration och teknisk hantering avgörande för att bibehålla en smidig drift och öka lönsamheten. För fastighetsförvaltare som hanterar en mängd olika uppgifter kan det vara en utmaning att hålla allt under kontroll. Men det finns goda nyheter – det finns nu smarta ärendehanteringssystem som kan förenkla och förbättra er dagliga verksamhet avsevärt.

Många fastighetsförvaltare står inför en bred palett av administrativa och tekniska uppgifter, inklusive hantering av hyror, påminnelser, indrivning och mycket annat. Dessutom måste de ta hand om olika kösystem, avtalshantering, och se till att rätt information når rätt hyresgäster och kunder. Denna process kan ibland vara komplex och tidskrävande. Vissa uppgifter kan automatiseras, medan andra kräver manuell hantering. Oavsett hur ert arbete ser ut, skulle ni dra nytta av att investera i ett ärendehanteringssystem som sammanför allt ni behöver hantera på ett och samma ställe.

Speciellt för fastigheter

Ett kraftfullt ärendehanteringssystem kan hantera en mängd olika uppgifter specifika för fastighetsförvaltning. Det inkluderar hyresadministration för både lägenheter och lokaler, avtalshantering, olika webbportaler för hyresgäster och kunder, köhantering, förvaltning, brandskyddshantering, lokalvårdsplanering, energimätning i fastigheten, och till och med nyckeltal och benchmarking av era prestationer. Det kan också fungera som ett centralt arkiv för ritningar och andra viktiga dokument.

Fördelar med ett ärendehanteringssystem

Ett ärendehanteringssystem för fastighet kan revolutionera hur ni hanterar er verksamhet. Genom att digitalisera och sammanföra alla era ärenden och uppgifter på ett ställe, kan ni uppnå flera fördelar:

  • Effektivare administration: Genom att registrera alla händelser och resultat i systemet får ni en klar översikt över hur era fastigheter sköts. Ni kan enkelt följa städningens status, hantera felanmälningar, spåra reparationer och övervaka hyresbetalningar.
  • Rapportering: Med en ärendehanteringssystem får ni en tydlig händelselista per dag, vilken sedan kan sammanställas i vecko- och månadsrapporter. Detta ger er bättre insikt i er verksamhet och möjlighet att identifiera områden som behöver förbättras.
  • Tidsbesparing: Genom att automatisera rutinuppgifter och centralisera information sparar ni tid och resurser. Det frigör också administrativ arbetskraft som kan användas mer strategiskt.
  • Ökad lönsamhet: Ett ärendehanteringssystem ger er bättre överblick och detaljkontroll över er fastighetsportfölj. Det kan hjälpa er att optimera ert arbete och därigenom öka era intäkter.

Ett ärendehanteringssystem för fastigheter är en investering som lönar sig. Det ger er möjligheten att samla all information och hantering av ärenden på ett och samma ställe, vilket effektiviserar er verksamhet och ökar er lönsamhet. Med en bättre överblick och kontroll över era fastigheter kan ni optimera era tjänster och resurser. Så om ni ännu inte har övervägt att implementera ett ärendehanteringssystem, är det hög tid att göra det. Det kommer att hjälpa er att ta ert fastighetsförvaltningsföretag till nästa nivå. Ärendehanteringssystem för fastigheter är ett kraftfullt verktyg som kan ge er den konkurrensfördel ni behöver för att lyckas i dagens krävande fastighetsmarknad.

Kategorier
Rekrytering

Executive Search – när du letar efter en riktigt bra chef

Executive Search är ett annat ord för headhunting och handlar om att hitta rätt person för ett chefsjobb. När en ny chef ska anställas finns mycket att beakta.

Executive search, eller headhunting, är en strategisk rekryteringsmetod. Den används för att hitta och attrahera erfarna och kompetenta ledare och specialister till chefspositioner och andra höga befattningar inom företag och organisationer. När man letar efter en ny chef finns det en hel del att tänka på.

Till exempel bör man alltid hålla i åtanke vilken kultur och sociala sammanhang man befinner sig i lokalt, och vilka kulturer och sociala grupper man hanterar i företagets affärer. Det är inte säkert att ett företag som säljer datorspel mot den amerikanska marknaden ska ha samma typ av chef för den som bedriver hotellverksamhet i det lyxigare segmentet i Asien.

Vissa företag och kulturer värderar formella kvalifikationer högre än erfarenhet och personliga egenskaper. Andra värderar det helt tvärtom. Detta är viktigt när man arbetar med chefsrekrytering. En chef ska motsvara förväntningarna på företaget där hen ska vara verksam, liksom i samhället där företaget är verksamt.

Imponera på företagets framtida chefer med hjälp av experter på executive search

Det kan vara klokt att anlita experter på executive search när det är dags att rekrytera en ny chef till företaget eller organisationen. Tiden då det räckte med att hålla en räcka vanliga anställningsintervjuer för att hitta rätt chef är sedan länge förbi. I dag är en seriös rekryteringsprocess en del i arbetet med att attrahera rätt personer till höga positioner.

Många som är verksamma som chefer i näringslivets toppskikt ser rekryteringsprocessen inte bara som ett tillfälle där de själva ska visa upp sig från sin bästa sida för företaget som letar efter en chef. Det är också en tid då de granskar företaget ifråga och bedömer hur pass seriöst företaget tar sin verksamhet. Att ett företag anlitat extern hjälp för sin executive search ses generellt som ett seriöst tecken.